MBTI ®

Bienvenue sur notre page dédiée à la découverte de sa personnalité à travers l’indicateur MBTI ®, un outil de référence mondiale dans le domaine professionnel. L’indicateur MBTI ® est un questionnaire de personnalité qui permet de mieux comprendre ses propres traits de caractère et ceux des autres, pour une meilleure communication et une plus grande efficacité en équipe.

Albert Einstein a dit un jour : « Si vous ne pouvez pas l’expliquer à un enfant de six ans, c’est que vous ne le comprenez pas vous-même. » Cette citation illustre parfaitement l’approche pédagogique du MBTI ® : en effet, cet outil complexe et complet est expliqué de manière simple et accessible à tous.

Nous vous invitons à regarder la vidéo de présentation du MBTI ® pour en apprendre davantage sur cet outil utilisé dans le monde entier. Vous découvrirez comment le MBTI ® peut vous aider à mieux vous connaître et à mieux comprendre les autres, pour une communication plus fluide et une collaboration plus harmonieuse.

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…Et réaliser ce qui semblait à première vue, impossible.

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Qu’est-ce que le MBTI ® ?

L’indicateur MBTI ® à été développé en s’appuyant sur les travaux de Carl Yung et les différents types de personnalités, qui postule que les individus ont des préférences dans leur façon de percevoir le monde et de prendre des décisions.
Le profil MBTI permet de mieux se connaître, de mieux comprendre notre façon de communiquer, de prendre des décisions, de gérer son stress, etc.

The Myers-Briggs Company : éditeur exclusif de la version originale de l’indicateur MBTI®*

The Myers-Briggs Company est l’éditeur officiel du questionnaire MBTI ® et du matériel associé. Cela signifie que lorsque vous vous adressez à The Myers-Briggs Company, vous êtes sûr d’avoir accès à la vraie version validée, celle créée par Isabel Myers et Katharine Briggs, issue de 70 ans de recherches scientifiques. Il existe un grand nombre de copies non officielles de l’outil MBTI ®,plus ou moins fiables, souvent disponibles en ligne gratuitement et qui donnent un type à quatre lettres qui peut rassembler au MBTI ®.

À l’opposé, pour garantir la qualité du résultat, l’approche originale s’appuie sur un accompagnement et une méthodologie approuvée par l’expérience qui permet d’assurer les conditions pour une identification la plus fiable possible de son véritable type psychologique, exempt de biais.

Cela implique une expertise particulière du praticien et le respect des règles d’éthique professionnelle, dont celle de fournir toutes les informations nécessaires et garantir les conditions optimales à chacun pour valider lui-même son type psychologique.

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À qui s’adresse le questionnaire MBTI ® ?

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Le questionnaire MBTI ® (Myers-Briggs Type Indicator) s’adresse à toute personne souhaitant mieux se connaître et comprendre son propre fonctionnement psychologique, ainsi que les différences et similitudes avec les autres personnes. Il peut être utilisé à titre personnel, pour mieux se comprendre et mieux gérer ses relations avec les autres, ou dans un cadre professionnel, pour mieux communiquer et travailler en équipe.

Le MBTI ® est notamment utilisé dans le cadre de bilans de compétences, d’orientation professionnelle, de coaching ou de formation en développement personnel et professionnel. Il peut être adapté à différents publics : étudiants, professionnels, managers, équipes, etc.

Il est important de noter que le MBTI ® ne vise pas à évaluer la performance ou la compétence d’une personne, mais plutôt à identifier ses préférences psychologiques pour mieux comprendre son mode de fonctionnement et celui des autres. Le MBTI ® ne doit pas être utilisé comme un outil de sélection ou de recrutement.

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Qui sont les utilisateurs
de l’indicateur MBTI ® ?

Utilisé par des milliers d’organisations en Europe incluant :

Des grandes écoles comme INSEAD, HEC, Henley Business School et Université de Cranfield
Des Cabinets comme PWC, KPMG, Deloitte, Altedia et BPI
Des sociétés multinationales comme Microsoft, Sanofi, Axa et Procter & Gamble
Des services publics comme la SNCF, La Poste et des Ministères
Universités

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Pourquoi utiliser la démarche MBTI® ?

La connaissance de soi est la première marche de tout développement personnel. Notre réussite et la performance, qu’elle soit individuelle ou collective, dépendent largement de notre capacité à nous appuyer sur nos ressources naturelles. Les connaître, comprendre pourquoi nous agissons comme nous le faisons et quel impact cela a sur les autres et sur l’organisation est une condition incontournable pour mettre en musique ses talents et révéler ceux de son équipe.
L’approche MBTI ® offre un moyen simple et accessible à tous pour développer une meilleure connaissance de soi.
En identifiant nos préférences innées, le questionnaire MBTI ® crée un socle au développement d’une meilleure conscience de soi. Il aide à comprendre sa propre personnalité et la manière dont elle régit nos comportements. Gagner en lucidité sur ses points forts et les domaines de développement singuliers permet de construire des plans de développement personnalisés et pertinents pour améliorer ses performances.
Il fournit ainsi une base de travail fiable pour aborder ensuite une variété de sujets : de la communication aux conflits, en passant par le leadership ou l’efficacité des équipes et plus encore.
Enfin, en offrant un langage commun pour aborder nos différences de manière constructive, il contribue au développement de la tolérance et de l’inclusion.